Innovationskraft für die Fenster der Welt.
Visionen konsequent in die Wirklichkeit umsetzen: Dieses Ziel erreichen wir durch eine lebendige und prozessorientierte Unternehmenskultur, durch Weltoffenheit und Kundenorientierung. Sie verbinden sich erfolgreich mit einem hohen Qualitätsanspruch und außerordentlicher Innovationskraft.
Erstklassige Produkte allein sind uns dabei jedoch zu wenig: Mit Solutions Inside - ganzheitlichen Lösungen für unsere Kunden auf höchstem Entwicklungsniveau - setzen wir heute und in Zukunft Zeichen am Markt.
Fenstern und Türen Funktion geben, Räumen Luft und gemeinsam mit unseren Partnern beste Lösungen schaffen – all dies ist uns nur dann möglich, wenn wir tagtäglich Innovationskraft zeigen und Zukunftsmärkte frühzeitig besetzen. So gelingt es uns, das bereits Erreichte kontinuierlich weiter zu entwickeln – eine lohnende Investition in die Zukunft.
Gemeinschaftlich entwickelte Leitlinien geben den fortlaufenden Veränderungsprozessen bei SIEGENIA-AUBI eine klare Ausrichtung. Getragen werden diese Prozesse durch die Verankerung unserer Leitlinien in den Werten, für die wir als Unternehmen stehen. Sie sorgen für den notwendigen inneren Halt im Verlaufe eines jeden Prozesses, sind die Triebkraft bei der Realisierung unserer Ziele und feste Bestandteile unserer gelebten Unternehmenskultur.
Werte und Leitlinien die uns motivieren:
Erfolgreiche Kunden sind die beste Referenz.
Die Meinung unserer Kunden über unsere Produkte, Dienstleistungen und Mitarbeiter entscheidet über den Erfolg unseres Unternehmens. Unsere Lieferfähigkeit, Produktqualität, Innovationen und Reklamationsbearbeitung machen unsere Kunden erfolgreich. Erfolgreiche Kunden sind die beste Referenz.
"Mitwissen - Mitentscheiden - Mitverantworten"
Der Führungsstil unseres Unternehmens ist kooperativ und partnerschaftlich. Jeder Vorgesetzte fördert und fordert Selbständigkeit und Eigenverantwortung seiner Mitarbeiter. Er führt durch Vereinbarungen und gibt Entscheidungsspielräume nach dem Prinzip: »Mitwissen – Mitentscheiden – Mitverantworten«.
Unsere Mitarbeiter - die entscheidende Basis für unseren Unternehmenserfolg.
Unsere Mitarbeiter sind die entscheidende Basis für unseren Unternehmenserfolg.
Durch Einsatz und Förderung unserer Mitarbeiter entsprechend ihrer persönlichen
Stärken schaffen wir Voraussetzungen, um Mitarbeiterzufriedenheit und
Spitzenleistung zu erreichen.
Vom Kunden zum Lieferanten - vom Lieferanten zum Kunden.
Um effektive (das Richtige tun) und effiziente (und dies richtig) Abläufe mit klarer Ergebnisverantwortung zu schaffen, denken und handeln wir prozessorientiert: »vom Kunden zum Lieferanten und vom Lieferanten zum Kunden – interne wie externe«.
Jeder ist Vorbild.
Unsere Unternehmenskultur zu pflegen ist die Aufgabe aller Mitarbeiter. Unser Leitbild und unsere Führungsgrundsätze sind für unser Verhalten untereinander und gegenüber unseren Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit verbindlich.
Das Bessere ist des Guten Feind.
Das Bessere ist des Guten Feind. Alle Prozesse müssen kontinuierlich verbessert werden.
....mit Fakten und gesundem Menschenverstand!
Die sorgfältige Analyse von Zahlen, Daten und Fakten, gemeinsam mit gesundem Menschenverstand, bilden die Basis für sinnvolle Entscheidungen und Maßnahmen.
Vertrauen und gemeinsamen Erfolg.
Durch langfristige und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen mit unseren Lieferanten schaffen wir Vertrauen und gemeinsamen Erfolg.
Verantwortlich handeln!
Wir sind uns der Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt bewusst. Unser Handeln geht, im Rahmen unserer Möglichkeiten, über die Erfüllung der bestehenden Gesetze und Regeln hinaus.
Lust ist unser Motor.
Wir betrachten Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein als Tugenden. Lust ist unser Motor, begeistert und begeisternd erfolgreich zu gestalten.